Lösungen

Vom Verwalten zum Managen von Mitarbeiterkompetenzen - Ihre neue Software für Kompetenz-, Wissens- und Skillmanagement

Beratung zur Personal-EXZELLENZ

Bei OPOX erhalten Sie innovative Personal-Lösungen. Wir bieten Beratung zu den Themen kompetenzbasierte Personalarbeit, HR-Digitalisierung sowie OPOX-Kompetenz-Software.

  • Mitarbeiter entwickeln + Potentiale nutzen
  • Führungsarbeit unterstützen
  • HR digitalisieren
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OPOX SOFTWARE

Mit OPOX KLASSIK erfassen, pflegen und bewerten Sie alle kompetenzrelevanten Informationen schnell und effizient.

  • Kompetenzen, Wissen und Stellendaten managen
  • Skills suchen
  • Ist- mit Soll-Anforderungen vergleichen
  • reponsive Design
  • Stellen besetzen

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OPOX LAB

Wie funktionieren die Organisationen von morgen denn nun wirklich?
digitalisiert, kompetenzbasiert, smart


Mitarbeiter stehen schon in unserer Basis-Software im Mittelpunkt. Sie wollen innovative HR-Tools einsetzen? Entdecken Sie mit uns Ihre Möglichkeiten…

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OPOX ist Unterstützer der Initiative „Offensive Mittelstand“

Seit heute ist OPOX offizieller Unterstützer der Initiative „Offensive Mittelstand“

Profitieren Sie von Qualitätsstandards und Praxisinstrumenten – OPOX unterstützt Sie dabei!

Seit heute ist OPOX offizieller Unterstützer der Initiative „Offensive Mittelstand“

Als erster Einblick in die Initiative:

Qualitätsstandard und Praxisinstrument in einem: Wir haben eine neue Form von Hilfen entwickelt: Qualitätsstandard und Praxisinstrument in einem. Diese Instrumente wurden von allen Partnern im Konsens entwickelt und können von den Unternehmen direkt selbst genutzt werden. Zur Verfügung stehen bisher

  • der INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstands –Wettbewerbsvorteile durch systematisches Management
  • Der INQA-Check „Personalführung“ – den demografischen Wandel als Chance nutzen
  • Die Potenzialanalyse „Innovationen sichern Erfolg“ – gezielter neue Produkte und Leistungen entwickeln
  • Den GDA-ORGAcheck –Arbeitsschutz systematisch gestalten und ins Management integrieren.

Wir von OPOX unterstützen Sie bei den Checks und Analysen. Sprechen Sie uns an 0175 62 850 oder 0351 41 88 68 66 1 (Karsten Jänsch).

 

Weitere Informationen zur Initiative:

http://www.offensive-mittelstand.de/offensive-mittelstand/die-unterstuetzerinitiative/

 

 

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Kunden, Partner und Förderer

Deutsche Bahn
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INQA

OPOX - Lösungen für das Mitarbeiterunternehmen von morgen

Vom Verwalten zum Managen von Mitarbeiterkompetenzen. Und unsere Vision reicht noch viel weiter!

Kompetenzen und Wissen managen - Schlüssel zum Unternehmenserfolg

  • schnell passende Mitarbeiter finden
  • Mitarbeiter binden und Wechselaufwand einsparen
  • Fehlbesetzung vermeiden
  • Prozesseffizienz und Qualität steigern
  • Führungsqualität erhöhen


Jede Menge Zeit sparen, in dem Sie sofort die Mitarbeiter finden, die Sie brauchen. Personalgespräche erfolgreich führen, da Sie gut organisiert und strukturiert verlaufen. Die besten Mitarbeiter im Unternehmen halten, weil Sie sie optimal fördern und entsprechend ihren Kompetenzen einsetzen.

Die Mitarbeiterorganisation von morgen

Fest steht: egal in welcher Branche Sie Ihre Geschäfte bertreiben, Produkte und Prozesse ändern sich schneller als gegenwärtig. Konzepte und Tools von heute werden nicht mehr ausreichend sein.

Deshalb haben wir OPOX - Organisations- und Personal-Box - gegründet. Die Wurzeln des Unternehmens liegen in der TU Dresden am Lehrstuhl Wirtschaftsinformatik - Informationssysteme für Industrie und Handel. OPOX ist wissenschaftlich basiert, fachlich innovativ und in moderner Software mit hoher Praktikabilität umgesetzt.

Warum OPOX?

Wir folgen einer Vision: in einer digilen Wertschöpfung den Ausgleich zwischen Flexibilität und Mitarbeiterkompetenzen sicher stellen. Und dass bedeutet auch, dass sich zukünftig die Stellen verstärkt den Mitarbeitern anpassen.

Damit ist ein Kultur- und Rollenwandel verbunden.
  • Individuelle Personalentwicklung erreicht jeden Mitarbeiter - nicht nur Führungskräfte und Schlüsselpositionen.
  • Führungskräfte werden zu Talentmanagern. Sie verantworten dezentral den Einsatz und die Entwicklung von Mitarbeitern.
  • Die Personalarbeit wird zum Erfolgsfaktor - sie garantiert eine hohe Produktivität durch das Management von Mitarbeiterkompetenzen.


Geschäftsführung & Founder

Das OPOX Leitungsteam verbindet Expertise aus den Gebieten Kompetenzmanagement, Personalarbeit, Organisation und Softwareentwicklung.

Dr. Karsten Jänsch

Dr. Karsten Jänsch hat seine fachlichen Schwerpunkte in der Entwicklung von Konzepten und Instrumenten für OPOX-Kunden. Er ist für die strategische und operative Steuerung von OPOX verantwortlich. Er ist promovierter Kaufmann mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Wissensmanagement und IT. Gegenwärtig begutachtet Karsten Jänsch Artikel für "HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik" speziell zur Dezemberausgabe 2016 mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Personalbereich.

Tobias Dietze

Tobias Dietze konzipiert das OPOX System und verantwortet die Entwicklung. Seine Schwerpunkte liegen in der Implementierung von innovativen Client-Server-Anwendungen und Software Engineering. Er ist studierter Medieninformatiker mit den Schwerpunkten Systemarchitektur und Wartung.

Karriere

Wir richten unser Unternehmen auf das Wichtigste aus – die Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Ergänzen Sie unsere Kompetenzen durch Ihre Einzigartigkeit! Sie machen den Unterschied – für uns und für sich!
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